Seperti kita sadari semua, permasalahan utama yg dihadapi ILUNI FTUI selama ini adalah kurangnya kebersamaan dan rendahnya tingkat partisipasi dari anggota sehingga program kerja dari kepengurusan “paguyuban” ini tidak bisa membawa hasil atau manfaat yg maksimal. Keadaan kadang diperburuk dgn adanya konflik antar anggota yg berakhir dgn menurunnya tingkat kontribusi dari anggota potensial terhadap organisasi.

Dalam hal2 seperti ini sosok seorang ketua amatlah penting untuk menyelesaikan permasalahan-permasalahan di atas. Berikut adalah beberapa hal penting yg menurut saya penting dipunyai oleh seorang Ketua Umum ILUNI FTUI utk dapat menjawah persoalan diatas:

Non-Partisan dan Bebas Konflik
As we know, adanya usaha utk memperoleh kekuasan dari suatu kelompok dgn basis ideologi atau kepentingan politik tertentu secara natural akan menimbulkan bentuk perlawanan dari kelompok lain dari pihak yg mempunyai ideologi dan kepentingan politik yg berbeda. Bila hal terjadi tentu saja akan sangat merugikan bagi sebuah organisasi, terutama bagi suatu organisasi dgn bentuk Paguyuban seperti Iluni FTUI. Kepentingan politik dari suatu kepengurusan yg partisan lebih jauh lagi dapat menyeret organisasi ini terlibat dalam sebuah pertarungan politik jauh di luar ranah sebuah organisasi alumni. Kadang hal ini harus ditebus pula dengan ‘cost’ yg terlalu ‘mahal’ bagi sebuah organisasi alumni.

Merujuk ke hal tersebut, memilih seorang Ketua Umum ILUNI FTUI yg partisan –1 tahun sebelum Pemilu 2009- bagi saya adalah seperti tindakan ‘bunuh diri’ bagi organisasi ini. Paguyuban ini mutlak membutuhkan seorang pemimpin yg non-partisan dan bebas dari konflik.

Mampu Menyerap Aspirasi
Saat ini alumni FTUI berasal dari berbagai generasi dgn rentang yg sangat luas, 1960-an–2004, dimana setiap generasi tentu saja mempunyai needs yg berbeda. Gap yg terlalu jauh dari segi umur atau angkatan dari seorang ketua dengan anggota yg dipimpinnya tentu saja akan menimbulkan permasalahan sendiri dalam dalam komunikasi. Seorang Ketua ILUNI FTUI dari angkatan 80-an adalah pilihan yg ideal utk dapat menjawab tuntutan diatas sekaligus  menjamin kesinambungan regenerasi kepemimpinan di tubuh ILUNI FTUI kedepan.

Dapat bekerja sama dgn pihak Fakultas
Keberadaan ILUNI FTUI tentu saja tidak bisa dilepaskan dari FTUI. ILUNI FTUI ada karena dan untuk FTUI. Seorang Ketua Umum ILUNI FTUI harus mampu berkomunikasi dan bekerjasama dengan pihak Fakultas agar organisasi ini dapat memberikan kontribusi yg maksimal utk almamater dan juga bangsa ini.

Extra Ordinary Commitment
Menjalankan roda organisasi dari suatu ikatan alumni adalah suatu “perjalanan panjang yg sepi”. Menjadi seorang Ketua Umum ILUNI FTUI adalah sangat berbeda dengan menjadi ketua sebuah ormas, anggota DPR ataupun jabatan lain yang menjanjikan uang, kekuasaan dan popularitas. Reward sesungguhnya bagi Ketua Umum ILUNI FTUI hanyalah “kepuasan hati” (dan mungkin pahala, amin) apabila programnya bisa berjalan dengan baik dan memberikan manfaat bagi banyak orang.

Semua keriuh-rendahan pada saat musyawarah atau pemilihan ketua seringkali adalah sebuah fatamorgana yg dapat membutakan mata hati kita. Setelah semua “pesta besar” berakhir, yang tertinggal adalah sekretariat ILUNI FTUI yg hanya diisi oleh segelintir orang2 “aneh” yang mau mengorbankan waktu, tenaga dan uang utk organisasi ini dan masih harus siap menerima segala kritik dari para anggota.

Bagi seorang ketua umum dengan tingkat komitmen yang “tanggung” dan tidak biasa bekerja di sebuah organisasi non-politik atau nir-laba, hal ini bisa merupakan siksaan panjang dan bisa berakhir dengan berhentinya roda organisasi di tengah jalan – seperti sering terjadi di organisasi2 alumni lainnya.

Lalu bagaimana kita bisa menilai komitmen seorang calon ketua bagi organisasi ini? Bagi saya, track record (CV) dari seorang calon adalah single indicator yg paling representatif utk menilai komitmen seseorang.

Janji-janji dgn mudah dapat diberikan tapi perjalanan hidup adalah pembuktian sesungguhnya – seberapa besar komitmen seseorang bagi sebuah organisasi.

Last but not least, seorang calon Ketua Umum ILUNI FTUI tentu saja haruslah mempunyai program kerja yang baik untuk masa kepengurusannya nanti. Menurut saya, yang dibutuhkan saat ini bukan program kerja yg “heboh” dan sekedar mengejar popularitas organisasi semata, tapi lebih ke program kerja yg membumi dan dapat memberikan manfaat buat anggota, almamater tercinta dan bangsa ini.

Sekian urun pendapat saya dan mohon maaf bila ada hal-hal yang kurang berkenan dalam tulisan ini.

KATAKAN HITAM ADALAH HITAM, PUTIH ADALAH PUTIH!

Salam,

Tomy Suryatama GP’89

Catatan: Sampai saat ini, saya hanya menemukan satu orang calon ketua yang bisa memenuhi semua hal di atas. Dia adalah CHAIDIR RITONGA! Bagaimana dengan Anda?

Sadarkah teman-teman, seberapa besar “jarak” antara Ketua Umum ILUNI FTUI dengan alumni termuda FTUI? Ketika periode kepengurusan di bawah pimpinan Bang Ihsan Mahyudin (M’73) berakhir tahun 2003, angkatan termuda adalah 1998. Ada jarak 25 tahun! Ketika periode Bang Aswil Nazir (E’74) berakhir tahun ini, angkatan termuda adalah 2004. Ada jarak 30 tahun!

Apakah kita akan terus membiarkan GAP itu menjadi semakin melebar??? Ada banyak persoalan yang timbul ketika GAP itu menjadi semakin lebar. Komunikasi bisa menjadi masalah. Terlalu jauh jarak yang terentang, alumni muda menjadi sungkan bila bertemu dengan pengurus, “Seperti bicara dengan Bapak/Ibu saya,” begitu katanya. Ini akan mengakibatkan berkurangnya keterlibatan alumni muda dalam organisasi kita.

Yang kita butuhkan sebenar-benarnya adalah Ketua Umum ILUNI FTUI yang dapat menjadi jembatan bagi yang senior dan yang paling muda. Artinya, GAP itu janganlah dibuat menjadi besar lagi. Saatnya sekarang alumni muda diberi kesempatan untuk unjuk gigi. Sekarang saatnya melibatkan alumni muda untuk ikut membangun ILUNI FTUI.

Kapan lagi?

Di depan mata sudah ada 3 calon Ketua Umum ILUNI FTUI. Siapa pun yang terpilih, maka masa kepemimpinannya akan berakhir pada tahun 2011.

Mari kita berhitung: Periode calon A dan B (keduanya dari angkatan yang sama, 1979), angkatan termuda adalah 2007. Pada saat kepengurusannya berakhir, GAPnya = 28 tahun! Sedangkan calon C (angkatan 1985), pada saat periodenya berakhir tahun 2011, maka GAPnya… 22 tahun!

Angka 22 tahun pun bisa jadi masih terlalu besar, bukan yang ideal, tetapi inilah GAP terkecil di antara pilihan yang ada.

Mari kita renungkan…akankah kita semua tetap membiarkan GAP itu melebar??? Kalau begitu, kapan angkatan 90-an mendapat kesempatan? Menunggu hingga tahun 2015?? Ketika angkatan termuda lulus 2011, GAP itu tetap menjadi 25-30 tahun, apalagi tahun 2000-an nantinya.

Mari kita semua menjaga agar ini tidak terjadi. Mari kita semua merasakan tanggungjawab ini bersama. Mari kita jaga kekerabatan kita, mempereratnya, dengan menjaga komunikasi, dengan menjaga GAP agar tidak menjadi lebar.

Tanggungjawab kita juga untuk datang ke Aula FKUI tanggal 16 Maret 2008, dan MEMILIH YANG TERMUDA tetapi penuh pengalaman.

Kita harus memilih Bang Ucok sebagai yang terbaik untuk memimpin ILUNI FTUI 2008-2011 karena tiga alasan utama di bawah ini.

SATU
Bang Ucok bisa menjadi figur yang mempersatukan seluruh alumni FTUI dalam wadah paguyuban ini. Beliau sudah terbukti non-partisan, bebas konflik masa lalu, dan sudah sering terlibat dalam kegiatan ILUNI FTUI yang bersinergi dengan almamater (pihak fakultas).

Dengan hubungannya yang cukup dekat dengan para sesepuh FTUI selama ini, juga kedekatannya dengan para alumni muda dalam beberapa kegiatan yang telah terselenggara, Bang Ucok akan mampu menjembatani komunikasi antar alumni FTUI dari semua angkatan (1964-2004).

DUA
Komitmennya terhadap organisasi intrafakultas telah teruji, mengingat Bang Ucok adalah aktivis kampus selama masa kuliah, baik dalam kepengurusan KAPA FTUI, Ikatan Mahasiswa Metalurgi, Senat Mahasiswa FTUI.

Keterikatannya dalam ILUNI FTUI adalah berupa sejarah panjang keterlibatannya dalam berbagai kegiatan, dan duduk dalam kepengurusan sebagai fungsionaris, selama dua belas tahun terakhir ini.

TIGA
Bang Ucok sangat mampu menjalankan program kerja yang membumi dan sesuai dengan dibentuknya ILUNI FTUI.

Yang telah dirintis oleh ILUNI FTUI dan akan dilanjutkan olehnya dalam periode kepengurusan yang akan datang adalah:

a. Konsolidasi dan Networking: Update database, menyusun kepengurusan lintas angkatan & jurusan, mengintensifkan komunikasi antar alumni melaui mailing list dll, mengembangkan ILUNI FTUI di daerah dan perusahaan, mengadakan pertemuan rutin dengan almamater & ILUNI Jurusan/Departemen.

b. Growth with Campus, ILUNI FTUI sebagai partner stategis: Mediasi pihak almamater dengan kaum industri, endownment fund (bekerja sama dengan ILUNI UI), pengelolaan pusat informasi lapangan kerja.

c. Pengabdian Masyarakat dan Bidang Usaha: Mengembangkan Koperasi ILUNI Teknik (KIT) dan FTUI Inc., menyelenggarakan bakti sosial, mengadakan talkshow dan seminar internal maupun umum untuk kemajuan bersama.

====

Karena itu, banyak pihak yang yakin bahwa Bang Ucok lah yang terbaik untuk menjadi Ketua Umum ILUNI FTUI.

Sampai jumpa di Musyawarah III ILUNI FTUI, 16 Maret 2008 di Salemba.

Salam Teknik,
Tomy Suryatama GP’89

Tercatat hingga awal tahun 2008 ini, telah lulus pula beberapa orang yang diterima menjadi mahasiswa di FTUI pada tahun 2004. Berarti pada 16 Maret yang akan datang, pada saat diadakan Musyawarah III Ikatan Alumni Fakultas Teknik Universitas Indonesia (ILUNI FTUI), akan berkumpul para anggota paguyuban ini yang jarak usianya terentang hingga 40 tahun.

Para alumni muda, berusia di awal 20-an, pastinya akan bisa banyak menimba ilmu dari para senior mereka yang sudah banyak memasuki usia pensiun (55 tahun ke atas). Perbedaan kultur dan suasana semasa masing-masing masih menimba ilmu di almamater, bisa jadi akan menimbulkan “jurang” dalam hal tutur, pikir, dan tindak. Meskipun sama-sama pernah menjadi civitas academica di FTUI, tetap ada yang harus dijembatani antar para alumni ini.

Saatnya kini ILUNI FTUI melakukan regenerasi, alumni angkatan 1980+ mestinya lebih banyak terlibat aktif dalam kepengurusan, dan harus semakin banyak pula alumni angkatan 1990+ dan 2000+ yang dirangkul untuk bersama-sama memberikan yang terbaik bagi bangsa dan almamater kita melalui organisasi ini.

Saya harapkan banyak alumni muda yang akan hadir dalam Musyawarah III ILUNI FTUI di Aula FKUI minggu depan, semoga kita bisa bertemu dan berbincang lebih banyak di sana nanti.

Saya berharap bisa menjalin silaturrahim dengan teman-teman, terutama dengan mereka yang dulu pernah akrab dengan saya namun kini terpisah jarak dan waktu, namun juga untuk memperluas perkenalan untuk menemukan teman-teman baru.

Silahkan meninggalkan kesan dan pesan Anda di sini, atau menghubungi saya langsung di e-mail:  Chaidir.Ritonga@gmail.com